GO Transit célèbre l’histoire des Noirs

La diversité au sein de la région élargie du Golden Horseshoe est sa plus grande force ! Nous sommes fiers de servir une région qui représente tant de cultures différentes, et nous sommes ravis de célébrer les contributions que les Noirs de la région ont apportées à toutes nos communautés et à la société dans son ensemble.

Mois de l’histoire des Noirs 2023 - Parcours vers l’équité

Notre thème pour le Mois de l’histoire des Noirs 2023 est Parcours vers l’équité. Cette année, nous réfléchissons aux progrès réalisés vers l’équité raciale, et nous nous concentrons sur l’avenir et le travail qui reste à faire alors que nous poursuivons ce parcours.

Ce mois-ci, nous mettons en lumière les personnes noires de la région du Grand Toronto qui sont de solides leaders dans le Parcours vers l’égalité dans leurs secteurs d’activité respectifs. Nous reconnaissons l’importance d’avoir des leaders noirs dans tous les secteurs communautaires afin de promouvoir l’égalité, l’accès équitable et la compréhension des besoins particuliers au sein de la communauté noire.

Le parcours de mille kilomètres pourrait commencer par une seule étape, mais ces personnes de la communauté noire font de grands progrès et travaillent pour atteindre la destination vers l’équité le plus tôt possible.

Cheyenne Sundance - Micro-agriculture et producteurs

L’accès équitable aux aliments riches en nutriments est une étape fondamentale du Parcours vers l’équité. Cheyenne Sundance voulait trouver un moyen de mettre le pouvoir de la culture alimentaire directement dans les mains des communautés historiquement marginalisées, alors elle a fondéSundance Harvest,une ferme urbaine près de Downsview Park qui se concentre sur la justice alimentaire.

Avec la ferme conviction que les stages non rémunérés sont une forme d’exploitation pour les travailleurs et une aide pour ceux qui ne peuvent pas se permettre de travailler gratuitement, Sundance a créé Growing In The Margins. Growing In The Margins est un programme de mentorat gratuit de 12 semaines destiné aux jeunes à faible revenu vivant dans des communautés marginalisées (BIPOC, 2ELGBTQIA et les jeunes handicapés). Le programme enseigne aux jeunes les compétences nécessaires pour cultiver des aliments et comment ils peuvent faire carrière dans le domaine agricole.

Cheyenne est un ardent défenseur de l’élimination des obstacles qui empêchent les Noirs et d’autres personnes marginalisées de devenir agriculteurs. Ses expériences passées lui ont montré les préjugés raciaux inhérents à l’industrie agricole.

Dans une entrevue accordée à Now Toronto, Sundance a souligné que « souvent, les agriculteurs BIPOC se font refuser [les marchés agricoles de Toronto] parce qu’on leur dit que leur présence volerait des clients à des agriculteurs blancs plus établis. »

Cheyenne a prouvé qu’elle était un exemple pour tous les jeunes marginalisés que l’agriculture peut et doit être une option pour tous. En quelques années, elle a fait passerSundance Harvestd’une ferme à trois, et près de la moitié des participants à Growing In The Margins travaillent maintenant dans l’industrie agricole urbaine. Elle est engagée dans son rôle d’éducatrice et anime des programmes pour les organismes communautaires sur la sécurité alimentaire.

L’Ontario Living Wage Network a récemment certifié Sundance Harvest en tant qu’employeur offrant un salaire décent. Vous pouvez soutenir cette entreprise fantastique, et profiter de délicieux produits, en vous inscrivant au Sundance Harvest CSA !

Greg et Coleen Birkett - Éducation

La création d’une expérience éducative inclusive est essentielle au parcours vers l’équité. Actuellement, il y a un manque de représentation noire dans le programme d’études, mais les frères et sœurs, Greg et Coleen Birkett s’attaquent de front à ce problème.

Les Birkett sont tous deux des enseignants du Toronto District School Board et ils sont déterminés à faire de l’histoire des Noirs une partie intégrante du programme d’études quotidien. Bien que le Mois de l’histoire des Noirs soit une excellente occasion de souligner les réalisations et les événements importants de l’histoire de la communauté noire, Greg et Coleen Birkett soulignent qu’il est également essentiel de veiller à ce que l’histoire complète du Canada soit enseignée tout au long de l’année, et la communauté noire fait partie de cette histoire.

En parlant avec le National Observer, Greg Birkett a souligné que les hommes noirs ont combattu pendant la guerre de 1812 et les deux guerres mondiales, mais cela n’est généralement pas mentionné lorsque ces événements historiques sont enseignés aux jeunes à l’école. Les Birkett veulent changer cela et s’assurer que tous les élèves apprennent le rôle de la communauté noire dans l’histoire du Canada, et surtout que les élèves noirs se voient eux-mêmes et expériences représentés dans le programme quotidien d’études et s’engagent davantage dans leur éducation.

Le duo Birkett reconnaît qu’une partie du problème réside dans le fait que de nombreux enseignants ne connaissent pas eux-mêmes l’histoire des Noirs au Canada et qu’ils se sentent donc mal à l’aise d’essayer de l’enseigner. Pour surmonter cet obstacle, les frères Birkett se sont associés à Nelson Education pour créer la série de webinairesSee Us, Learn Us : Enseignement sur l’expérience des Canadiens noirs. La série vise à « fournir aux éducateurs et aux administrateurs les fondements historiques nécessaires pour aborder et analyser les réalités actuelles de l’expérience des Canadiens noirs. »

Dans une entrevue accordée à CBC Canada, Greg Birkett a déclaré : « Si l’histoire des Noirs est un fil conducteur de la maternelle à la terminale, les élèves comprennent qu’elle n’est qu’une partie de l’histoire canadienne. C’est une partie intégrante de notre culture et de qui nous sommes. »

Metrolinx est ravie de créer une occasion pour les opportunités de Birkett d’emmener les élèves visiter des sites historiques le long de nos itinéraires de transport en commun et d’expliquer leur importance historique dans le cadre de l’expérience des Noirs.

Taylor Lindsay-Noel - Sélectionnée par BBPA

 était une gymnaste nationale canadienne de 14 ans, qui avait l’intention de représenter le Canada aux Jeux olympiques, lorsqu’un accident pendant l’entraînement l’a laissée paralysée du cou jusqu’aux pieds. Ce fut un événement qui a changé sa vie, mais lorsque la gymnastique n’était plus une option, Taylor a trouvé d’autres intérêts et n’a rien perdu de sa motivation.

Après avoir terminé ses études universitaires, elle a créé un balado intitulé « Tea Time with Tay », au cours duquel elle discutait avec des influenceurs autour d’un thé. Incapable de trouver un sponsor de thé de renom pour le spectacle, Lindsay-Noel a décidé d’essayer de créer son propre mélange de thé et Cup of Té est né.

Selon son compte Instagram professionnel, Taylor décrit Cup of Té comme « des thés en vrac de luxe sélectionnés dans le monde entier et livrés chez vous ». Le passage à davantage d’achats en ligne pendant la pandémie et l’accent accru mis sur le soutien aux entreprises appartenant à des Noirs dans le cadre du mouvement Black Lives Matter ont tous deux contribué à attirer l’attention sur Cup of Té. Mais lorsque l’entreprise de Taylor a été ajoutée à la liste des choses préférées d’Oprah en 2020, la popularité de Cup of Té a explosé.

En plus de diriger Cup of Té, Taylor Lindsay-Noel est également conférencière motivatrice, défenseure des droits des personnes handicapées, membre du conseil du Conseil du premier ministre sur l’égalité des chances et lauréate du Prix du jeune entrepreneur BBPA 2021 !

Kerin John - Commercial

Cela a commencé par un désir de concentrer davantage ses propres dépenses sur le soutien aux entreprises appartenant à des Noirs. Dans une entrevue accordée au Toronto Star, Kerin John a déclaré : « Je me suis rendu compte qu’en tant que consommatrice, je n’investissais pas assez d’argent dans ma propre communauté. » Elle a également constaté qu’il n’était pas facile de rechercher en ligne des entreprises locales appartenant à des Noirs, elle a donc entrepris de changer cela.

Tout d’abord, John a créé un compte Instagram appelé Black Owned Toronto, et a présenté des entreprises locales appartenant à des Noirs. Il a servi de répertoire en ligne qui a permis à quiconque de trouver facilement où acheter et soutenir les propriétaires d’entreprise appartenant à des Noirs. Lorsque le mouvement Black Lives Matter a pris son envol, après la mort de George Floyd, le compte Instagram de John est devenu viral.

Maintenant, Black Owned TO est une boutique en ligne qui permet à un plus grand nombre de personnes d’acheter auprès d’entreprises appartenant à des Noirs dans la région du Grand Toronto et partout au Canada. De nombreuses petites entreprises ont eu du mal à survivre pendant la pandémie, et la boutique virtuelle de John a permis aux entreprises locales appartenant à des Noirs de s’aventurer facilement sur le marché en ligne.

Kerin a également ouvert un magasin dans le centre-ville de Scarborough pour ceux qui veulent magasiner localement et en personne. Les entreprises peuvent réserver leurs propres événements éphémères dans l’espace Black Owned Toronto.

Ce mois-ci, Black Owned Toronto aura une boutique éphémère à la gare Union. Nous sommes ravis que bon nombre de nos clients aient l’occasion d’accéder facilement aux activités de John et de les soutenir.

Poursuivre le parcours vers l’équité

En tant qu’organisation, GO Transit s’engage à participer au Parcours vers l’équité, et nous nous efforçons de rendre le transport en commun accessible à tous grâce à notre vaste réseau et à nos options tarifaires abordables.

Cependant, nous savons que le Parcours vers l’équité se poursuit et nous continuons d’écouter, d’apprendre et de chercher des moyens d’atteindre cette destination ensemble.